Vestigingsmanagement in de Kinderopvang; een recensie.
"Dit boek zou ik elke vestigingsmanager, locatiemanager en teamleider in [...]
De locatiemanager is ook een opvoeder
Er zijn vijf manieren van leidinggeven die goed zijn voor de bevordering van zelfstandige werkers én voor zelfstandige kinderen. Tips voor locatiemanagers in de kinderopvang.
De ‘village’ bestaat niet meer
Thuis heb ik nog een ansichtkaartWaarop een kerk een kar [...]
De vlag kan uit: VVE kan effectief zijn. Alhoewel…
Er is in Nederland grote belangstelling voor het beperken of [...]
Best veel, 32 kleuters in groep 1 !
Aan het kleuteronderwijs worden geen speciale eisen gesteld omdat het volgens de wet 'gewoon de basisschool is'. Daardoor zijn de groepen veel te vol en dat is niet goed voor jonge kleuters.
‘Kinderopvang, goed voor de ontwikkeling/creativiteit/enz’
Hoewel de kinderopvang aan strakke wet- en regelgeving gebonden is, hebben organisaties de vrijheid om het pedagogisch beleid vorm te geven. Dat leidt tot pedagogische claims, effecten voor de ontwikkeling van kinderen. Betsy van de Grift bepleit dat directeuren daarvoor meer verantwoordelijkheid nemen en reflecteren op hun pedagogische klantbelofte.